Recla ist ein Familienbetrieb aus Südtirol, der bereits seit drei Generationen tief mit seinem Territorium und seinen Traditionen verwurzelt ist. Wir produzieren hochwertige und typische Südtiroler Wurst- und Fleischwaren und verfügen über alle Voraussetzungen und Erfahrungen, um uns mit großem Stolz als echte Speck-Spezialisten zu bezeichnen! Mit einem eingespielten Team von 330 Mitarbeitern hat sich unsere Produktionsstätte im Laufe der Jahre auf über 55.000 m² erweitert.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
MITARBEITER IM BEREICH LOHNBUCHHALTUNG100% (m/w/d)
WAS SIE ERWARTET
•Vorbereitung und Abwicklung der Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter
•Betreuung der Zeitwirtschaft und enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie Mitbetreuung des Mitarbeiter Meldewesens
•Zentrale Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
•Kommunikation mit allen externen Ansprechpartnern wie Lohnberater, Ämter und Behörden
•Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und laufenden Verbesserungen der Abrechnungssysteme
WAS SIE MITBRINGEN
•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
•Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
•Diskretion, Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
•Ein junges und motiviertes Team;
•Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
•Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen
•Sicherer Arbeitsplatz und angenehmes Betriebsklima
•Leistungsgerechte Entlohnung und zahlreiche Benefits
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
MITARBEITER IM BEREICH LOHNBUCHHALTUNG100% (m/w/d)
WAS SIE ERWARTET
•Vorbereitung und Abwicklung der Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter
•Betreuung der Zeitwirtschaft und enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie Mitbetreuung des Mitarbeiter Meldewesens
•Zentrale Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
•Kommunikation mit allen externen Ansprechpartnern wie Lohnberater, Ämter und Behörden
•Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und laufenden Verbesserungen der Abrechnungssysteme
WAS SIE MITBRINGEN
•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
•Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
•Diskretion, Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
WAS WIR IHNEN BIETEN
•Ein junges und motiviertes Team;
•Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
•Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kollegen
•Sicherer Arbeitsplatz und angenehmes Betriebsklima
•Leistungsgerechte Entlohnung und zahlreiche Benefits